Frauen & Mädchen
Die African Cultural Foundation setzt sich für die Stärkung von Frauen und Mädchen ein – durch gezieltes Mentoring, gemeinschaftliche Plattformen und Initiativen zur Förderung von Führungskompetenzen, die systemische Hindernisse angehen und den Stimmen derjenigen Gehör verschaffen, die etwas bewirken. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht das Mentoring-Programm „Yes She Can“, eine maßgeschneiderte Initiative für schwarze, indigene und People of Colour (BIPOC)-Frauen und -Mädchen in Österreich, die Teilnehmerinnen mit professionellen Mentorinnen aus Politik, Medien und Technologie zusammenbringt und Workshops, Karriereberatung, Networking sowie persönliche Unterstützung bietet, um das Selbstvertrauen zu stärken und Chancen in unterrepräsentierten Bereichen zu erweitern.
Neben dem Mentoring hat die Stiftung „EmpowerHer“ ins Leben gerufen, eine lebendige Community-Plattform und jährliche Veranstaltung, die die Leistungen von Frauen würdigt, Verbindungen fördert und Frauen aus afrikanischen und Diaspora-Gemeinschaften vorstellt, die branchenübergreifend Veränderungen vorantreiben. Veranstaltungen unter dem Banner von „EmpowerHer“ umfassen inspirierende Vorträge, Podiumsdiskussionen und die „EmpowerHer Awards“ – eine Auszeichnung für herausragende Beiträge in den Bereichen Kreativität, soziales Engagement und Führung –, während gleichzeitig die Solidarität unter Frauen, die Zusammenarbeit und die Sichtbarkeit von Frauen in Österreich gestärkt werden.
Von Einführungsgesprächen wie „Ist künstliche Intelligenz rassistisch?“ für die Teilnehmerinnen von „Yes She Can“ bis hin zu den groß angelegten „EmpowerHer“-Treffen schafft das frauenzentrierte Programm der Stiftung sichere, stärkende Räume, in denen Frauen und Mädchen wachsen, Kontakte knüpfen und ihr Potenzial als Führungskräfte und Wegbereiterinnen in ihren Gemeinschaften und darüber hinaus entfalten können.
Das "Yes She Can" Programm
Mentoring für schwarze Frauen und Mädchen ist von entscheidender Bedeutung, da sie auf dem Arbeitsmarkt mit systemischen Hindernissen und begrenzten Chancen konfrontiert sind. Schwarze Frauen und Mädchen sind in vielen Branchen häufig mit Diskriminierung, Vorurteilen und Unterrepräsentation konfrontiert, was ihre berufliche Entwicklung erheblich behindern kann.
Mentoring bietet ihnen Orientierung, Unterstützung und Vorbilder, die ihre besonderen Herausforderungen verstehen und wertvolle Einblicke sowie Strategien zur Überwindung dieser Hindernisse vermitteln können. Es hilft ihnen, Selbstvertrauen, Fähigkeiten und berufliche Netzwerke aufzubauen, wodurch es ihnen leichter fällt, sich in Umgebungen zurechtzufinden und erfolgreich zu sein, in denen sie sich sonst isoliert oder ausgegrenzt fühlen könnten. Durch maßgeschneiderte Unterstützung und die Schaffung eines sicheren Raums für Wachstum und Entwicklung befähigt Mentoring schwarze Frauen und Mädchen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen, und trägt so zu einem gerechteren und inklusiveren Arbeitsmarkt bei.
EmpowerHER
Ergänzend dazu ist EmpowerHer eine dynamische Plattform und Veranstaltungsreihe, die die Stimmen und Leistungen von Frauen würdigt, Unterstützungsnetzwerke fördert und herausragende Führungsqualitäten durch die EmpowerHer Awards auszeichnet.
Durch diese Initiativen – von reflektierenden Auftaktgesprächen bis hin zu inspirierenden Treffen – schafft die Stiftung Möglichkeiten für Frauen und Mädchen, sich weiterzuentwickeln, Führungsrollen zu übernehmen und positive Veränderungen in ihren Gemeinschaften zu bewirken.
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Kontaktieren Sie uns, wir sind offen für Vorschläge und Ideen, die mit unserer Vision für die Schwarze und Afrikanische Gemeinschaft in Österreich und darüber hinaus übereinstimmen.
Für Anfragen oder zur Diskussion von Projektideen besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie uns unter office@africancultural-foundation.org. Lassen Sie uns gemeinsam die Schwarze Community stärken und etwas bewirken.